O processo de recrutamento, é um dos momentos mais importantes de uma empresa, pois é dele que virão os futuros colaboradores.

Entretanto, é preciso definir bem quais serão os fatores avaliados, para que deste modo, tanto candidatos quanto à organização alcancem êxito ao final deste processo.

Nosso processo busca extrair de um candidato, mais do que respostas protocolares, mas também entender a essência do mesmo, e recrutar para a empresa mais do que um profissional, com as competências técnicas, mas também um ser humano que tenha os valores correspondentes com os da organização.

Neste processo poderão ser agregados:

•Hunting,

•Assessment,

•Outplacement

•Mapeamento